辦公室的年前陣痛期 — 米果

　　昨天收到PC Office電子報裡面有篇【辦公室的年前陣痛期】寫的佷不錯，無厘頭式的風趣文筆輕易的點破每個小員工心中最想說的話！
　　這篇文章的作者是米果本篇作品摘於PC Office NO.90 2005年1月號《打工仔的RAP》），取得管道有兩種，一種是訂閱PC Office的電子報，另一種是訂閱或購買PC Office雜誌，PC Office雜誌裡面的內容很豐富，很適合所有的朋友閱讀，可以使各位吸收到取多的電腦新知哦！是本值得推薦的資訊雜誌！

辦公室的年前陣痛期
作者：米果（本文摘自PC Office NO.90 2005年1月號《打工仔的RAP》）
想換工作的企圖，每天在職場上空猶如毒氣瓦斯般緩緩飄散，逐漸腐蝕上班族的忠貞熱誠；又像隱形針筒，吸滿跳槽的汁液，悄悄植入上班族的神經中樞裡。於是，對工作喪失熱情的人想要換工作；嫌待遇不好、工作負荷過重、成就感不足、不受器重、福利不佳、或是通勤路途遙遠、公司周圍沒有像樣的便當外送、辦公室戀情破碎、甚至女同事身材太爛、男同事穿著太土……亂七八糟、各自表述的情緒，全部都要靠跳槽來解套。
農曆年前的辦公室氣氛，最是詭譎。
不管一年之中諸多恩恩怨怨，彼此爾虞我詐，互相幹譙暗槓，到了這個攤牌崩盤的關鍵時刻，許多情緒都要收拾妥當，小心隱藏！這倒也不是教人變得市儈狡猾，人在職場，總要學會察言觀色，千萬別在這微妙的月份耍性子鬧脾氣，就算聖誕節剛過，就算年終尾牙的菜色不錯，別以為美好的仗已經打過，其實，殘酷的考驗，才正要開始。
找銀子，員工年終的大Case！
在企業組織環環相扣的食物鏈關係中，誰該看誰的臉色，誰靠誰掙得升遷分紅加給，誰要被甩出權力軸心，或者，誰打算投奔敵營，誰要伺機給誰好看，在過年前這段日子裡，儘管檯面下小動作頻繁，檯面上卻是一團和氣，勾肩搭背歡欣鼓舞唱著「咚咚隆咚鏘」，年復一年，菜鳥歷練成老骨頭，身段功力與日遽增，辦公室生態好比電影無間道，精彩得很。
首先登場的，必然是左右年終獎金與升遷的考績審核。
有些公司的人事單位，備有制式表格，明訂每個部門優等甲等乙等固定配額，評分表好似品管單，又像屠宰場評鑑豬隻肉色肉質一樣，譬如：協調度優，加5分；服從度不佳，減3分；出勤狀況普通，不加不減。打考績的主管不僅記憶力要強，觀察要敏銳，態度要中立客觀，數學還不能太差，就算一整個部門兢兢業業，表現不相上下，也要絞盡腦汁挑出最優秀的，或揪出一個劣等貨，才有辦法交差。
有些企業體則全憑主管個人感覺，沒有分數，也不提供表格，一場關起門來的會議，幾個大權在握的狠角色，一個鐘頭，或一個下午，刪刪減減擬出名單，黑箱作業拍版定案，沒得申訴。幾個負面文字就能撂倒員工一整年賣命打拚的血淚汗水，一句吹捧形容詞就能把人拎上天堂，別說打考績的主管太薄情，辦公室生態就是這樣，就算你四月份忤逆過老闆，就算你十月底曾經捅過大摟子，只要趕在年終考績之前拋頭顱灑熱血，還是有機會博得高層歡心；相對的，雖然你一整年做牛做馬，一旦在年底不小心惹毛長官，被一腳踹入黑五類，嘿嘿，別想出頭了，等著打包進冷凍庫吧！
灑銀子，主管年終的重頭戲？
老實說，陣痛不只發生在員工身上，打考績的主管也不怎麼好受，下手過重怕引來反彈，下手過輕又怕縱容部屬，更何況，小主管給了某員工劣等評比，說不定到了大主管手裡，反倒翻盤成為英雄，打考績的過程，變成一場諜對諜的心理大作戰，工作表現不純粹是考績的重要依據，錯綜複雜的人際網絡，反倒成為關鍵。
等升遷、等加給、等年終分紅，除了員工本人之外，還有他身後一群嗷嗷待哺的家人，一堆人等著海外旅遊、等著穿新衣戴新帽、等著買電腦換車還貸款，主管下手打考績的心情，還真沈重呢！
除了考績之外，另一項陣痛，跟跳槽有關。
春節前夕，是挖腳跳槽的旺季，然而，一切動作，都要以「神秘」為最高準則，寄履歷表要暗中進行，面試要小心，談條件要謹慎，即便稍有眉目，也要不動聲色，免得消息走漏，惹得舊東家不開心，不僅年終獎金沒了，新工作也有可能告吹，兩面落空，好個悽慘的年。
當然，也有求才若渴的新老闆，一旦鎖定人才，索性把舊公司該給的獎金一併吸收，挖腳的手筆既豪華又闊綽，類似這種春節前就率先引爆的跳槽風，也不是沒有，只是為數不多，企業老闆也算是精打細算的聰明人，能省則省，忍一個春節假期，省一堆銀子，再怎麼缺人手，再怎麼人力吃緊，總得咬牙撐過去。
我的職場生涯　就像百老匯的《貓》……
想換工作的企圖，在這曖昧的冬季裡，卻像夏日瘟疫蔓延，每天在職場上空猶如毒氣瓦斯般緩緩飄散，逐漸腐蝕上班族的忠貞熱誠；又像隱形針筒，吸滿跳槽的汁液，悄悄植入上班族的神經中樞裡。於是，對工作喪失熱情的人想要換工作；跟同事鬧翻的人也想要換工作；嫌待遇不好、工作負荷過重、成就感不足、不受器重、福利不佳、或是通勤路途遙遠、公司周圍沒有像樣的便當外送、辦公室戀情破碎、甚至女同事身材太爛、男同事穿著太土，林林總總、五花八門的理由，亂七八糟、各自表述的情緒，全部都要靠跳槽來解套。即便換工作的意念如此強烈，也很少人拿新台幣開玩笑，再怎麼忍無可忍，也要看見年終獎金入袋，才肯遞出辭呈，於是這段年節前的陣痛，既要隱忍企圖，又要掩飾不滿，不是吞幾顆胃藥就能舒緩病狀的。
掐指算算，距離農曆春節，沒剩幾天了，新聞媒體頻頻替企業的年終獎金加碼，網路人力銀行屢屢替過年轉業潮倒數計時，學生開始放寒假了，年貨大街開始搭棚架了，春節返鄉機位早就客滿了，對大多數上班族來說，陣痛正在加劇，辦公室成為氣氛詭異的待產室，老闆握著考績的手術利刃，人力市場揮著殘酷的就業競爭看板，而自己的職場人生啊，好像才剛放完鞭炮、貼過春聯、嚐過年糕、發完壓歲錢，365天瞬間壓縮成生命短暫的12個音節，忍不住要哀嚎，怎麼這麼快又要過年了呢？